Conseil et représentation des membres du personnel et des organisations internationales en matière d’emploi, des premiers signes d’un différend jusqu’au jugement d’un tribunal administratif international, y compris les enquêtes internes qui le précèdent souvent.
Membres et anciens membres du personnel d’organisations internationales qui souhaitent contester une décision concernant leur contrat, leur habilitation ou leur carrière, ou qui sont impliqués dans une enquête interne.
Organisations et agences internationales souhaitant être conseillées sur des décisions relatives au personnel, la conduite d’enquêtes internes, un règlement amiable ou la défense d’une décision devant un tribunal.
Conseil en amont sur une décision ou une situation professionnelle, et recours aux voies internes disponibles au sein de l’organisation, en vue de résoudre la question avant tout contentieux lorsque cela est possible.
Assistance dans les enquêtes de sécurité, de harcèlement et de manquements, que ce soit pour la personne concernée, le plaignant ou l’organisation qui mène l’enquête.
Représentation devant les tribunaux administratifs internationaux, y compris le Tribunal administratif de l’OTAN, de la procédure écrite jusqu’à l’audience.